人才招聘

岗位职责

1. 根据公司战略发展规划，组织制定本部门年度、月度工作计划及费用预算

2. 负责编写、维护部门主要业务流程及管理制度

3. 制订、落实并监控工作计划的实施，建立高效采购团队

4. 编制采购部人员需求计划、培训计划，提议部门职工的薪酬、职务升降、奖惩、解聘等工作；配合人资部门招聘面试，及修订《岗位说明书》

5. 组织采购专业培训，不断提升员工技能，改进工作绩效

6. 组织搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，建立与管理供应商档案，为开发项目采购重要物资，选择合格供应商

7. 组织对供应商的资质调查，指导制定对供应商的各项评价指标，建立合格供应商名册

8. 组织和监督对供应商考察考核、信用分析及调查，以保证供应商的优良性

9. 基于公司战略合作方向，开发新的供应商，并维护供应商关系

10. 组织编制与实施采购计划、资金计划；指导采购员编制单项采购活动的分析总结报告

11. 指导采购合同的起草，组织合同评审、签定，跟踪采购物资质量

12. 协调处理采购物料质量问题的投诉, 组织对供应商来料质量水平的跟踪与处理，建立动态管理和分级管理机制

13. 组织原材料相关的市场信息的收集，市场调查和预测，制订、调整采购政策，撰写《采购报告》

14. 制定特殊采购预案，对生产中计划外急需供给的物品，按照紧急程度进行特殊响应，确保有序地完成采购供应

15. 确保对帐与采购实物相符，负责月结对帐的审核，组织安排支付货款

16. 及时跟进、跟催发票，确保财务报税的完成

岗位要求

1. 本科及以上学历，物流管理、供应链等相关专业

2. 从事采购管理工作五年以上

3. 采购师及采购经理师、CIPS资格证书优先

4. 办公软件熟练，公文写作能力

5. 优秀的服务意识、能力，沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力及执行力，高度的责任感。

岗位职责

1. 根据公司战略发展规划，组织制定本部门年度、月度工作计划及费用预算

2. 负责编写、维护部门主要业务流程及管理制度

3. 制订、落实并监控工作计划的实施，建立高效采购团队

4. 编制采购部人员需求计划、培训计划，提议部门职工的薪酬、职务升降、奖惩、解聘等工作；配合人资部门招聘面试，及修订《岗位说明书》

5. 组织采购专业培训，不断提升员工技能，改进工作绩效

6. 组织搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，建立与管理供应商档案，为开发项目采购重要物资，选择合格供应商

7. 组织对供应商的资质调查，指导制定对供应商的各项评价指标，建立合格供应商名册

8. 组织和监督对供应商考察考核、信用分析及调查，以保证供应商的优良性

9. 基于公司战略合作方向，开发新的供应商，并维护供应商关系

10. 组织编制与实施采购计划、资金计划；指导采购员编制单项采购活动的分析总结报告

11. 指导采购合同的起草，组织合同评审、签定，跟踪采购物资质量

12. 协调处理采购物料质量问题的投诉, 组织对供应商来料质量水平的跟踪与处理，建立动态管理和分级管理机制

13. 组织原材料相关的市场信息的收集，市场调查和预测，制订、调整采购政策，撰写《采购报告》

14. 制定特殊采购预案，对生产中计划外急需供给的物品，按照紧急程度进行特殊响应，确保有序地完成采购供应

15. 确保对帐与采购实物相符，负责月结对帐的审核，组织安排支付货款

16. 及时跟进、跟催发票，确保财务报税的完成

岗位要求

1. 本科及以上学历，物流管理、供应链等相关专业

2. 从事采购管理工作五年以上

3. 采购师及采购经理师、CIPS资格证书优先

4. 办公软件熟练，公文写作能力

5. 优秀的服务意识、能力，沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力及执行力，高度的责任感。

岗位职责：

1. 根据公司整体战略发展规划，组织设计新产品项目规划；编制可行性报告，为决策提供依据

2. 协助研发中心总监组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发计划，并根据外部市场环境和内部管理环境的变化，滚动修订计划目标

3. 根据市场需求，负责组织、设计、协调公司新产品开发计划等管理工作

4. 负责解决生产中存在的工艺、技术、质量问题

5. 负责组织设计新品的配方工艺、编写工艺操作规程及新产品开发项目的实施、评审

6. 负责公司产品的配方改进、工艺升级的开发设计，不断提高产品质量

7. 负责监督检查研发档案管理工作，保证研发资料的规范收集、整理

8. 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项

9. 负责收集国内外先进技术信息、资料，组织转化外部的引进先进技术，形成生产力

10. 组织对新产品的投产，监督车间认真执行产品质量标准及工艺文件

11. 负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系

12. 组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题

13. 参与对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题；组织对供应商技术能力评估

14. 组织重大产品批次质量问题技术分析

15. 定期总结工作实践中的成功经验和失败教训，不断积累，逐步形成本专业知识库和案例，并将本部门的成功经验在部门内进行分享。配合人事部门组织员工在专业知识方面进行深化学习，并提出意见

16. 负责新产品食品包装机械设计计划及新产品包装材料选择设计

岗位要求：

1. 本科及以上学历，食品等相关专业

2. 二年及以上同一岗位工作经验

3. 办公软件熟练，具备公文写作能力

4. 良好的沟通能力、组织能力、协调能力

5. 熟练使用食品工艺相关工具、仪器设备

6. 熟悉材料并具备食品行业的相关法律法规知识